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2026年入职考试心理测试题及答案

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)

1.在艾森克人格三维理论中，与情绪稳定性直接对应的维度是

A.精神质B.内外向C.神经质D.掩饰性

2.根据韦纳归因理论，将任务失败归因为“题目太难”属于

A.稳定-外在-可控B.稳定-外在-不可控C.不稳定-内在-可控D.不稳定-外在-不可控

3.在短时记忆实验中，阻止被试复述最常用的方法是

A.延迟报告B.部分报告C.发音抑制D.序列位置提示

4.罗杰斯提出“功能完善者”的核心特征是

A.高自尊B.自我与经验一致性C.高成就动机D.强社会赞许

5.下列哪项不属于斯滕伯格爱情三元论的成分

A.亲密B.激情C.承诺D.依恋

6.在米尔格拉姆服从实验中，主试使用的“法律术语”式指导语主要激活了被试的

A.互惠规范B.权威-服从框架C.认知失调D.社会惰化

7.根据班杜拉自我效能理论，下列最能提高个体效能感的是

A.言语劝说B.情绪唤起C.替代经验D.掌握性体验

8.在心理测量中，若删除某题后整个测验的α系数显著升高，说明该题

A.难度过高B.区分度过低C.内容效度低D.信