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劳务实名制与工人工资监督发放专项治理整改落实方案

为严格落实《保障农民工工资支付条例》及住建、人社部门关于建筑施工领域劳务用工与工资支付管理的各项规定，切实规范项目劳务用工管理秩序，根治劳务实名制管理不规范、工人工资发放不及时、台账资料不完善等突出问题，防范化解欠薪风险，保障务工人员合法权益，结合项目实际，针对前期专项排查发现的问题，制定本专项治理整改落实方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，以规范劳务实名制管理、健全工资发放监管体系为核心，聚焦用工登记、考勤管理、合同签订、工资核算、专户拨付、代发落地、台账归档等关键环节，全面排查整治各类违规问题，补齐管理短板，健全长效管理机制，从源头杜绝虚假实名、脱岗漏考、工资拖欠、资料缺失等问题，切实筑牢项目用工合规底线。

（二）整改目标

通过专项整改治理，全面实现项目劳务管理标准化、规范化、信息化。彻底整改前期排查发现的劳务实名制、工资发放各类问题，达成劳务人员实名登记全覆盖、劳动合同签订全覆盖、日常考勤打卡全覆盖、工资足额按时发放全覆盖、台账资料归档全覆盖。健全总包统筹、分包落实、专人监管的责任体系，完善全流程闭环管理制度，彻底杜绝用工不规范、工资发放滞后、监管缺位等问题，有效防范化解欠薪信访、投诉、纠纷风险。

二、现存主要问题

结合上级主管部门专项检查及项目自查自纠工作，当前项目在劳务实名制管理