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2026年人力资源管理师四级理论考试必备模拟题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请选择所有符合题意的选项）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.培训与开发

D.绩效管理

E.劳动关系管理

2.人力资源规划的首要环节是（）。

A.现有人力资源盘点

B.人员需求预测

C.人员供给预测

D.人力资源规划草案制定

E.人力资源规划实施与评估

3.以下属于人力资源需求预测方法的有（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.敏感性分析法

4.人力资源供给预测的内部供给来源主要包括（）。

A.内部晋升

B.人员调动

C.退休

D.自动离职

E.人才市场招聘

5.招聘信息的来源渠道主要包括（）。

A.内部推荐

B.媒体广告

C.网络招聘

D.校园招聘

E.咨询机构

6.招聘过程中，用于初步筛选简历和申请表的关键要素通常包括（）。

A