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解除劳动合同离职补偿协议书参考模板

甲方（用人单位）：[此处填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[此处填写姓名]

地址：[此处填写单位地址]

乙方（劳动者）：[此处填写劳动者姓名]

身份证号码：[此处填写身份证号码]

联系地址：[此处填写个人联系地址]

联系电话：[此处填写个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除双方于[此处填写原劳动合同签订日期]签订的编号为[此处填写原劳动合同编号，如有]的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）事宜，以及乙方离开甲方的工作岗位，甲方向乙方支付经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同解除

甲乙双方一致同意，自[此处填写劳动合同解除日期，即原劳动合同终止日期]起解除原劳动合同。乙方应在解除日期前按照甲方的规章制度和劳动要求，完成本职工作，并做好工作交接，配合甲方办理离职相关手续。

第二条离职经济补偿

甲乙双方根据原劳动合同约定及国家相关法律法规，经协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。具体补偿计算方式及金额如下：

经甲乙双方确认，乙方在甲方工作的年限为[此处填写工作年限]年。根据解除前十二个月[此处填写计算期间，如为整月，写“整月”；如为不整月，写“平均月工资”]的平均工资[此处填写月平均工资数额及计算方式，如：人民币XXXX元]，经济补偿金按照[此处填写计算基数