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2026山东烟台市莱州市教育和体育局所属事业单位招聘14人笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议处理程序，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁直接向法院起诉将不被受理

B、劳动争议双方可以自行和解，和解协议达成后具有法律效力，无需经过仲裁或诉讼程序

C、若张某对仲裁裁决不服，必须在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D、企业对张某的罚款决定属于内部管理行为，不属于劳动争议处理的范畴

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定程序，但并非所有劳动争议都必须经过仲裁。根据该法第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，C项正确，若张某对仲裁裁决不服，必须在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。A项错误，劳动仲裁并非所有劳动争议的必经程序。B项错误，和解协议虽然具有约束力，但若一方