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富士康员工试题及详细答案

考试时长：90分钟满分：100分考核对象：富士康新员工入职考核、在岗员工常规考核

说明：本试卷贴合富士康一线生产、岗位实操及企业管理重点，题目均来自实际考核场景，无偏题、怪题，答案详细且贴合车间实际工作，便于理解记忆。

一、判断题（共15题，每题1分，满分15分）

1.富士康“6S”管理的核心内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。（√）

2.员工在车间内可以随意佩戴首饰、穿拖鞋作业，只要不影响操作即可。（×）

3.发现机器设备异常时，应立即停止操作，切断电源，并及时向班组长汇报。（√）

4.产品生产过程中，只要外观没有明显缺陷，即使有轻微的性能问题，也可以正常入库。（×）

5.富士康的核心价值观包括客户至上、创新驱动、诚信务实、团结合作。（√）

6.静电会对电子元器件造成损坏，生产过程中不需要特意采取防静电措施。（×）

7.员工请假只需口头告知班组长，无需填写请假单和办理审批手续。（×）

8.生产线上的传送带出现跑偏现象，可自行调整传送带位置，无需汇报。（×）

9.首件检验的目的是及时发现生产过程中的问题，避免批量不合格产品出现。（√）

10.工作中若发现同事违规操作，无需提醒，只需做好自己的工作即可。（×）

11.计算机中，CPU的主要功能是处理指令和数据。（√）

12.删除电脑中的文件后，只要清空回收站，就无法再恢复