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劳动仲裁申请书撰写要点

劳动仲裁申请书是申请人向劳动人事争议仲裁委员会提交的，用以明确其争议诉求、陈述案件事实和理由、并提供相应证据的正式法律文书。规范撰写申请书对于仲裁申请的成功至关重要，以下是撰写要点：

一、必备要素齐全

以下是劳动仲裁申请书通常需要包含的核心要素：

标题：居中写明“劳动仲裁申请书”。

申请人信息：

申请人人称：“申请仲裁人：”后面填写申请人姓名或名称。

身份信息：包括姓名、性别、出生年月日、民族、身份证号码/统一社会信用代码、户籍地址及现居住地址、有效联系方式等。

如委托代理人：需明确代理人姓名、代理事项、代理权限范围（一般需有授权委托书）。

被申请人信息：

被申请人称：“被申请人：”后面填写被申请人姓名或名称。

身份信息：与申请人类似，需提供全称、住所地、法定代表人（或主要负责人）姓名及职务、联系方式等。

仲裁请求事项：

争议要求仲裁委解决的事项，即“请求事项”或“仲裁请求”。

要求明确、具体、全部：不得笼统，一项一项列出。

通俗易懂：使用清晰的语言表达。

合法合规：请求应符合劳动法律法规的规定。

示例：

“1.依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币XXXX元；”

“2.依法裁决被申请人向申请人支付XXXX年X月X日至XXXX年X月X日的工资（或底薪、基本工资）人民币XXXX元；”

“3.依法裁决被申请人向申请人支付未休年休假工资报