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2025年人力资源管理师二级真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.薪酬福利管理

D.培训与开发

2.组织结构设计的第一个步骤是（）。

A.确定组织目标

B.设计组织职务

C.划分部门

D.设定管理层次

3.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

4.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

5.常用的招聘筛选方法是（）。

A.工作样本测试

B.评价中心技术

C.情景模拟

D.简历筛选

6.能够反映员工在特定职位上表现好坏的指标是（）。

A.工作定额

B.工作指标

C.工作标准

D.工作目标

7.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.目标管理法

B.