《国际贸易理论 与政策》_第 ８ 章 　非 关 税 壁 垒.pptVIP

８.５新型非关税壁垒（一）工时与工资条款（１）公司在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过４８小时，并且每７天至少应有１天休假；每周加班时间不超过１２小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。（２）公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的；应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。上一页下一页返回８.５新型非关税壁垒（二）健康与安全公司应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施，降低工