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2026年公共部门劳务派遣用工题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某市卫健委在疫情防控期间急需临时增加健康监测人员，该部门通过劳务派遣公司招聘了50名工作人员。根据《劳动合同法》及相关规定，关于该劳务派遣用工的说法，正确的是？

A.这50名人员必须与卫健委直接签订劳动合同

B.劳务派遣用工比例不得超过该部门总用工量的10%

C.劳务派遣人员享有与在岗正式员工同等的医疗、社会保险待遇

D.卫生委可以直接将派遣人员辞退，且无需支付经济补偿

2.某县教育局与某人力资源公司签订劳务派遣协议，将20名小学教师派遣至偏远山区学校任教。根据《劳务派遣暂行规定》，以下哪项表述是错误的？

A.派遣期限不得超过2年

B.教师派遣期间，教育局应承担其绩效工资的发放责任

C.若学校因经费不足需解约，人力资源公司应优先保障教师权益

D.派遣岗位需与教育局的核心管理岗位无关

3.某省税务局因业务量激增，决定通过劳务派遣方式招聘30名税务协管员。在招聘过程中，以下做法不符合《劳动合同法》的是？

A.公告中明确要求“仅限本地户籍”

B.对应聘者进行笔试和面试，择优录用

C.签订派遣协议时，约定派遣人员“不享受年休假”

D.按时足额支付派遣人员工资，并代缴社会保险

4.某市住建局下属的工程管理中心，因项目需求将15名土