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包装工绩效考核合同协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（包装工）：________________________

身份证号：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在包装工岗位上的绩效考核事宜，达成如下协议：

本协议作为甲乙双方签订的劳动合同（或劳务合同）的补充协议，与原合同具有同等法律效力。本协议约定的内容优先于原合同中关于同主题的不一致条款。

第一条合同期限

本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。如协议期满前双方无异议，本协议可自动续期______年，续期次数不限。

第二条工作内容与岗位职责

1.乙方同意在甲方______部门担任包装工，负责______（具体产品或物料名称）的包装工作，包括但不限于理货、装箱、打包、贴标、封口、缠绕膜包装、搬运及入库等。

2.乙方应按照甲方制定的生产工艺流程、操作规范和质量标准进行作业，确保包装工作的完整性、准确性、整洁性和安全性。

3.乙方应服从甲方的生产调度和统一管理，遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的安全生产教育和技能培训。

第