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2026年选调生考试《申论》试题及答案

材料1：20年前，“千万工程”在浙江启动，从整治农村人居环境入手，深刻改变了浙江乡村的面貌，20年来，千万工程累计带动数百万群众增收，造就了万千美丽乡村，也为全国乡村振兴提供了可复制可推广的经验。20年来，一批又一批选调生下沉浙江乡村，成为千万工程深化推进的生力军。浙北余村，选调生周明驻村三年，牵头打造“余村新青年”文旅IP，把村里的竹制品、高山茶通过直播电商卖出大山，带动村集体收入增长超过40%，村民人均年收入从2019年的4万元涨到2025年的7.2万元。浙南松阳三都乡，选调生林晓驻村后，放弃了原本提出的大拆大建搞开发区的方案，深挖古村落的文化价值，引入青年文创团队，打造“民宿+非遗”产业，既保护了12座明清古民居，也带动120余户村民家门口就业。据中央组织部统计，2018年以来，全国已有超过22万名选调生下沉到县乡村一线，参与乡村振兴、基层治理、民生服务等重点工作，一大批选调生在基层干出了实绩，实现了成长，基层培养干部、干部成就基层的双向循环正在形成。

材料2：在看到选调生基层锻炼取得明显成效的同时，部分地区也暴露出一些不容忽视的问题。部分选调生入职之初就把基层锻炼当作“镀金跳板”，抱着“一年看、二年攒、三年提”的心态，把主要精力放在攒资历、找关系上，对群众的急难愁盼不上心，做工作热衷于造“亮点盆景”，搞“面子工程”应付上级检查，很少做