培训管理制度正文培训体系规范操作指南.docx

发放《》、课程试卷对实施的培训课程内容、课程讲师、培训的组织、安排进行调查评估，在课程结束一个月后由公司人力资源部通过与培训对象的直接上级进行沟通对培训效果进行需求部门人员参加外部咨询公司举办的公开课程。d员工参加进修及参加职业资格考试由公司人力资源部依据《培训管理办法》实施。

发放《》、课程试卷对实施的培训课程内容、课程讲师、培训的组织、安排进行调查评估，在课程结束一个月后由公司人力资源部通过与培训对象的直接上级进行沟通对培训效果进行

需求部门人员参加外部咨询公司举办的公开课程。d员工参加进修及参加职业资格考试由公司人力资源部依据《培训管理办法》实施。D培训评估培训课程实施后，由公司人力资