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2026四川能投建工集团有限公司“筑梁计划”招聘实习生及见习生48人笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人不能享受工伤保险待遇

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤认定和工伤保险待遇仍应依法保障

C、合法，但需工厂补缴相应费用后再支付工伤保险待遇

D、不合法，但需经过劳动仲裁程序才能解决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《工伤保险条例》明确，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害