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2026年工会参与工伤保险待遇落实知识测试题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.工会参与工伤保险待遇落实的主要依据是哪部法规？

A.《劳动合同法》

B.《工伤保险条例》

C.《工会法》

D.《社会保险法》

答案：B

2.工会协助职工申请工伤保险待遇时，应重点核查哪些材料？

A.医疗诊断证明和劳动关系证明

B.工资流水和请假记录

C.工作证和身份证复印件

D.奖金发放记录和培训证书

答案：A

3.若职工因工受伤，但用人单位未按规定申报工伤，工会应采取什么措施？

A.直接代为申报

B.建议职工自行申报

C.发出书面意见要求用人单位申报

D.忽略此事等待职工投诉

答案：C

4.工伤职工停工留薪期一般不超过多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

答案：C

5.工会发现用人单位未足额缴纳工伤保险费，应向哪个部门反映？

A.县级以上社会保险行政部门

B.乡镇劳动监察大队

C.用人单位上级主管部门

D.工会联合会

答案：A

6.工伤职工因日常生活无法自理，可申请哪些护理费？

A.生活护理费

B.伤残津贴

C.医疗补助金

D.一次性伤残补助金

答案：A

7.工会协助职工进行劳动能力鉴定时，主要发挥什么作用？

A.直接做出鉴定结论

B.提供法律咨询和材料准备指