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2026年骨干人员考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某企业推行目标管理（MBO）时，若部门A将年度销售额目标设定为“较上年增长20%”，但未明确季度分解指标与资源支撑方案，最可能导致的问题是：

A.员工缺乏短期行动指引

B.高层战略意图传递失真

C.绩效考核标准模糊

D.跨部门协作效率降低

答案：A（目标管理强调目标的可分解性与可操作性，未明确季度指标会导致执行层缺乏短期行动依据）

2.根据2025年修订的《企业合规管理办法》，以下哪项不属于业务部门的合规管理职责？

A.制定本部门业务流程合规操作指引

B.对新业务模式进行合规风险预评估

C.定期向合规管理