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研究报告

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薪酬报告系列之南京地区薪酬调查报告

一、报告概述

1.1.报告背景

随着我国经济的持续发展，劳动力市场结构日益复杂，企业对人才的需求日益多样化。在此背景下，薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，其合理性和有效性对企业吸引和留住人才、提高员工满意度及提升企业竞争力具有重要意义。近年来，南京地区作为我国东部地区的重要城市，经济发展迅速，产业布局优化，吸引了大量优秀人才。然而，由于地区间经济发展不平衡、行业竞争加剧等因素，南京地区薪酬水平也呈现出一定的差异。

据最新数据显示，2023年南京地区城镇单位就业人员年平均工资达到11.8万元，同比增长8.