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2026年人力资源管理师四级理论考试押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.员工关系管理

2.在人力资源规划中，对现有和未来人员数量、质量以及结构进行评估的过程被称为（）。

A.劳动力需求预测

B.劳动力供给预测

C.人员编制制定

D.工作岗位分析

3.采用“内部提拔”和“外部招聘”相结合的方式来满足组织的人力资源需求，这种方式属于（）。

A.短期规划

B.长期规划

C.混合策略

D.动态调整

4.工作分析的结果通常不包括（）。

A.工作说明书

B.职位说明书

C.人员培训计划

D.组织结构图

5.在招聘渠道中，内部推荐的主要优点是（）。

A.成本低，招聘速度快

B.被推荐者经验丰富

C.招聘范围广

D.缺乏选择性

6.常用的外部招聘渠道不包括（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部