2026年企业人力资源管理师四级职业资格考试基础卷专项训练冲刺题.docVIP

2026年企业人力资源管理师四级职业资格考试基础卷专项训练冲刺题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人力资源规划C.培训与开发D.绩效管理

2.以下不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.录用B.保持C.晋升D.开发

3.企业在进行人员招聘时，首先应（）

A.发布招聘信息B.制定招聘计划C.确定招聘渠道D.筛选应聘人员

4.工作分析的结果是（）

A.工作说明书B.绩效评估C.薪酬设计D.培训计划

5.以下哪种招聘渠道成本较低且能较快吸引到合适人员（）

A.校园招聘B.网络招聘C.人才市场招聘D.内部招聘

6.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效改进

7.培训需求分析的三个层次不包括（）

A.组织层次B.部门层次C.岗位层次D.个人层次

8.员工培训的内容不包括（）

A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.心理培训

9.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价B.薪酬调查C.确定薪酬策略D.设计薪酬结构

10.以下属于直接薪酬的是（）

A.福利B.津贴