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2026四川自贡市第三人民医院第三批编外人员招聘3人笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为企业罚款行为侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业单方面罚款员工的做法是否合法？()

A、合法，只要企业规章制度经过民主程序制定即可

B、合法，只要企业有书面规定，员工签字确认即可

C、不合法，企业不得单方面对员工进行罚款

D、不合法，但企业可要求员工赔偿设备损失

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十四条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者