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函授课程工业与组织心理学核心内容精简版

核心主线：工业与组织心理学（简称I/O心理学）是心理学的应用分支，核心围绕“工作场所中的人”展开，研究个体、群体在工业和组织环境中的心理规律，目的是提升工作效率、改善工作环境、优化组织管理。函授重点记忆“核心概念、关键理论、应用场景及高频考点”，无需冗余延伸，适配考点记忆。

一、学科基础核心（必记）

1.核心定义

工业与组织心理学：融合心理学、管理学、社会学等学科知识，研究工业生产、组织管理中个体、群体的心理行为规律，以及如何运用这些规律解决组织中的实际问题（如员工激励、绩效提升、团队建设）。

2.学科分支（高频考点）

工业心理学：聚焦“人与工作的匹配”，核心是工作设计、人员选拔、职业测评、工作安全等（侧重个体与工作的适配）；

组织心理学：聚焦“人与组织的匹配”，核心是组织文化、员工激励、团队管理、领导行为、组织变革等（侧重个体与组织的融合）。

3.核心研究对象

个体（员工的能力、动机、态度、人格）、群体（团队凝聚力、群体决策、人际关系）、组织（组织结构、组织文化、管理模式），以及三者之间的相互作用。

二、核心理论模块（高频考点，精简记忆）

重点掌握6大核心理论，记住核心观点，无需深入理论争议，贴合函授考点：

1.动机理论（核心中的核心）

马斯洛需求层次理论：员工需求分为生理、安全、社交、尊重、自我实现5个层次，只有低层次需