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三级安全教育制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司安全生产教育工作，提升全员安全意识、风险辨识能力与应急处置技能，防范各类生产安全事故，保障员工生命财产安全与公司生产经营活动稳定开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规及行业规范，结合公司实际生产运营特点，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、实习人员、临时聘用人员、外包项目作业人员、外来施工人员以及进入生产区域的相关方人员。

1.3基本原则

三级安全教育遵循“全员覆盖、分层实施、按需施教、注重实效”的原则，确保培训内容与岗位实际风险匹配，培训考核严格落地，未通过考核人员不得上岗作业。

2管理职责

2.1安全生产管理部门

1.负责统筹制定公司三级安全教育年度培训计划，明确各层级培训的内容、时长、考核标准与讲师资质要求；

2.牵头组织公司级安全教育培训，编制统一的公司级培训教材、题库，审核部门级、班组级培训内容的合规性与针对性；

3.监督检查各部门、班组三级安全教育的开展情况，定期核查培训记录、考核结果，对未按要求落实培训的责任主体下达整改通知并跟踪闭环；

4.负责建立公司全员三级安全教育档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息，档案保存期限不少于员工离职后3年；

5.每季度组织对三级安