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人力资源外包服务协议202合同

甲方（委托方）：_________________________

乙方（服务方）：_________________________

鉴于甲方需要将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行外包服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）员工培训：根据甲方需求提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬计算、福利发放、社会保险缴纳等；

（4）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、组织员工活动等；

（5）其他与人力资源管理相关的服务。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服务费用

3.1乙方按照以下标准向甲方收取服务费用：

（1）员工招聘费用：按成功招聘的员工数量和甲方规定的费用标准计费；

（2）培训费用：根据培训项目及培训人数计费；

（3）薪酬福利管理费用：按甲方员工总数和规定的费用标准计费；

（4）员工关系管理费用：根据实际工作量及甲方规定的费用标准计费；

（5）其他服务费用：按实际发生费用与甲方协商