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销售人员目标责任书

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

所属部门：[部门名称]

职位：[职位名称]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[员工居住地址]

鉴于甲方需要建立清晰的销售绩效管理体系以促进业务发展，乙方同意在甲方的销售岗位上承担相应的销售责任。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本目标责任书，以资共同遵守。

第一条目标有效期

本责任书有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计[年数]年[月数]月。

第二条销售目标指标

乙方的核心销售目标指标如下：

1.销售额目标：乙方在本责任书有效期内，每月应完成人民币[具体金额]元的销售额，全年累计完成人民币[具体金额]元的销售额。销售额以甲方确认的、符合公司销售政策的订单金额为准，具体计算方式以甲方《销售政策》为准。

2.销售量目标：乙方在本责任书有效期内，每月应完成[具体数量]件（或：笔）的销售订单，全年累计完成[具体数量]件（或：笔）的销售订单。销售量统计以甲方确认的订单数量为准。

3.回款目标：乙方负责的客户应收账款，每月回款率应达到[百分比]%，全年平均回款率应达到[百分比]%。回款以甲方财务部门确认的实际到账金额为准。

4.新客户开发目标：乙方在本责任书有效