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- 2026-05-26 发布于河北
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绩效考核年度计划范文3篇
人力资源管理的核心是绩效管理,绩效管理的关铤在于绩效考核。本文是小编为大
家理的绩效考核的年度计划范文,仅供参考。
绩效考核年度计划范文篇一:
绩效管理,就是通过目标设定、制定计划、绩效沟通、跟踪与控制、考评考核、员
工激励等一系列工作,一方面将绩效指标落实到人,每个人都有目标,并且与企业目
标相关联,使企业、部门、个人的目标及努力方向一致。同时通过绩效计划、绩效跟踪
与辅导,将员工的工作方向,引导、控制在导向目标的方向和轨道上,保证企业目标的
实现。绩效管理
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