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求职人员背调合同(全新改版)

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供求职人员背景调查服务事宜，达成如下协议：

第一条定义

本协议所称背景调查，是指乙方根据甲方的要求，对甲方拟招聘的求职人员（以下简称“被背调人”）的个人信息、工作经历、教育背景、职业技能、个人品质等与应聘岗位相关的情况进行调查、核实，并向甲方提供背景调查报告的服务活动。

第二条背景调查目的及范围

2.1甲方委托乙方进行背景调查的目的在于：核实被背调人提供信息的真实性，评估其是否符合甲方招聘岗位的要求，降低招聘风险。

2.2背景调查范围包括但不限于：

2.2.1被背调人的身份信息：姓名、身份证号码、学历学位、专业等；

2.2.2被背调人的工作经历：曾任职单位、职位、任职时间、离职原因等；

2.2.3被背调人的职业技能：专业技能、从业资格、培训经历等；

2.2.4被背调人的个人品质：诚信记录、职业道德、工作表现等；

2.2.5被背调人可能存在的法律合规风险。

2.3乙方应严格按照甲方在本协议中明确的调查范围进行背景调查，未经甲方书面同意，不得超出约定范围进行调查。

第三条信息提供与核实

3.1甲方应在本协议签订后向乙方提供被背调人的书面授权书，授权书应明确授权内容、授权范围、授权期限等。

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