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企业违规用工违约补偿劳务协议

甲方（企业）：

法定代表人/授权代表：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

原户籍地址：

原工作地址/部门/岗位：

鉴于甲方此前在履行与乙方之间的劳动关系过程中，存在违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规的用工行为（以下简称“违规用工”），具体表现为：

[请根据实际情况填写具体的违规用工事实，例如：自____年____月____日起至____年____月____日止，甲方未与乙方签订书面劳动合同；/甲方自____年____月____日起至____年____月____日止，未依法为乙方缴纳社会保险；/甲方于____年____月____日违法解除与乙方的劳动合同等]。

为妥善解决由此产生的相关事宜，维护双方稳定关系，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条违规用工事实确认

甲乙双方确认，本协议第一条所列之甲方违规用工事实清楚、明确。

第二条补偿安排

1.作为对乙方此前遭受的因甲方违规用工所造成的不利影响的补偿，并基于双方协商一致，甲方同意向乙方支付补偿金（以下简称“补偿金”）共计人民币____元（大写：____________元整）。

2.补偿金的计算方式为：[请根据实际情况填写计算方式，例如：按照国家规定计算的经济补偿金人民币____元+未签订书面劳动