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2026年管理培训试题及答案.docx

2026年管理培训试题及答案.docx

    2026年管理培训试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共10分）

    1.某互联网公司新上任的部门经理发现，团队中部分成员工作经验丰富但主动性不足，需要明确的任务指导但缺乏自我驱动。根据情境领导理论（Hersey-Blanchard模型），该经理最适宜采用的领导风格是：

    A.告知型（高任务-低关系）

    B.推销型（高任务-高关系）

    C.参与型（低任务-高关系）

    D.授权型（低任务-低关系）

    2.某制造企业为提升一线员工满意度，决定优化食堂餐食、改善车间通风条件并缩短加班时长。根据赫茨伯格双因素理论，这些措施主要针对的是：

    A.激励因素

    B.保健因素

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