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2026年职业健康职业技能竞赛（职业健康检查与职业病诊断）综合练习题及答案

一、单项选择题

1.根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A.一

B.二

C.三

D.五

答案：C

解析：依据《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。这是保证诊断科学性和公正性的法定要求。

2.劳动者在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.经劳动者同意后可以

C.不得

D.视情况而定

答案：C

解析：《职业病防治法》第五十五条明确规定，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这是对劳动者在特殊时期劳动权益的强制性保护。

3.职业健康检查中，对接触噪声的劳动者进行听力检查时，纯音听阈测试的频率范围通常不包括（）。

A.500Hz

B.1000Hz

C.2000Hz

D.8000Hz

答案：D

解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，噪声作业人员职业健康检查的听力测试，纯音听阈测试的频率应包括500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz、4000Hz、6000Hz。800