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护理护士法定节假日值班方案

一、概述

为保障患者持续获得高质量的护理服务，同时确保护士队伍的合法权益，特制定本法定节假日值班方案。本方案旨在明确节假日期间护理工作的组织架构、职责分配、排班原则及应急预案，确保医院护理工作的平稳运行。

二、组织架构与职责分配

（一）护理部职责

1.负责节假日期间全院护理人员的调配与协调；

2.制定并监督执行值班方案，确保各科室人力充足；

3.定期召开节前会议，明确工作重点与应急要求。

（二）科室责任护士长职责

1.根据科室实际需求，提出人员需求计划；

2.组织科室内部值班排班，确保责任到人；

3.监督值班期间护理质量，及时处理突发问题。

（三）值班护士职责

1.严格遵守医院规章制度，按时到岗；

2.认真执行医嘱，做好患者护理记录；

3.及时上报病情变化，配合医技科室完成诊疗任务。

三、排班原则

（一）排班依据

1.结合科室收治病种特点，合理分配人力；

2.考虑护士个人需求，尽量均衡轮休；

3.关键岗位（如重症监护室）需增加值班人数。

（二）排班流程

1.护士长提前15天提交科室需求计划；

2.护理部汇总全院需求，协调调配；

3.最终排班表于节前7天公布，并报护理部备案。

（三）加班补偿

1.节假日期间值班护士享受法定加班工资；

2.连续值班超过3天，提供一次调休机会；

3.年度绩效评估时，值班表现计入评分指标。

四