- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 51页
- 2026-05-26 发布于山东
- 举报
2026贵州贵阳贵安公安机关面向社会招聘警务辅助人员333人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,需坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重,还要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等()由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。
A.生活要素
B.生产要素
C.稀缺要素
D.关键要素
【答案】:B
【解析】本题考查对分配制度中相关要素的理解。在我国社会主义市场经济中,要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源,是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。坚持多种分配方式并存,就是要让各类生产要素参与分配,通过市场机制来评价其贡献并决定报酬,这样有利于充分调动各方面的积极性,促进经济的发展。而生活要素并非规范的经济学概念用于此处的分配机制表述;稀缺要素侧重于强调要素的稀缺性,不能全面涵盖此处所涉及的多种参与分配的要素;关键要素强调要素的关键作用,但不能准确体现参与分配的各类要素的统称。所以正确答案对应的是健全劳动、资本等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。
2、“一个和尚挑水吃,两个
您可能关注的文档
- 2026贵州遵义人力资源有限公司招聘劳务外包制工作人员12人备考题库及答案详解【夺冠】.docx
- 2026贵州遵义人力资源有限公司招聘劳务外包制工作人员12人备考题库及参考答案详解(突破训练).docx
- 2026贵州遵义人力资源有限公司招聘劳务外包制工作人员12人备考题库参考答案详解.docx
- 2026贵州路桥集团有限公司第一批次招聘53人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026贵州路桥集团有限公司第一批次招聘53人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026贵州路桥集团有限公司第一批次招聘53人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026贵州路桥集团有限公司第一批次招聘53人备考题库及答案详解【典优】.docx
- 2026贵州路桥集团有限公司第一批次招聘53人备考题库及参考答案详解(巩固).docx
- 2026贵州贵阳贵安公安机关面向社会招聘警务辅助人员333人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026贵州贵阳贵安公安机关面向社会招聘警务辅助人员333人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026及未来5年中国大型高压水冷电动机行业发展研究报告.docx
- 2026及未来5年中国大气式燃烧热水锅炉行业发展研究报告.docx
- 2026年印字压敏胶贴项目可行性研究报告.docx
- 2026年免疫耳标项目可行性研究报告.docx
- 2026及未来5年中国名片包行业发展市场调查数据研究报告.docx
- 2026年链板式排屑器项目可行性研究报告.docx
- 2026年铠装固定式金属封闭开关设备项目可行性研究报告.docx
- 2026及未来5年中国导柱铰刀行业发展研究报告.docx
- 2025年中国数字式一体化速印机市场调查研究报告.docx
- 2026及未来5年中国麦康凯琼脂市场现状分析及前景预测报告.docx
最近下载
- 环境工程设计基础 第六章 管道布置设计.ppt VIP
- 高脂血症PPT课件.pptx VIP
- 最新部编版五年级语文下册下期期末易错题检测卷(两套及答案).docx VIP
- 2012首届中国创新创业大赛流程与评选标准2012首届中国创新创业大赛流程与评选标准.pdf VIP
- 2025东南亚跨境出海经营白皮书-TikTok Shop.pdf VIP
- 2022年江苏省连云港市高考物理模拟试卷(二)(附答案详解).docx VIP
- 分项工程量清单综合单价分析表.xls VIP
- 评估公司业务报备内部管理制度.docx VIP
- 五年级下册语文试题-期末易错题大闯关(有答案)人教部编版.docx VIP
- AnalysisofRyanair’sStrategy.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)