《2025年人力资源管理师(七十二级)考试真题精选卷》.docVIP

《2025年人力资源管理师(七十二级)考试真题精选卷》

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心职能是（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

2.以下哪种不属于人力资源规划的内容（）

A.人员补充计划

B.员工职业生涯规划

C.人员晋升计划

D.人员培训计划

3.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.招聘简章

C.培训大纲

D.绩效目标

4.在招聘中，内部招聘的优点不包括（）

A.了解全面，准确性高

B.可鼓舞士气，激励员工进取

C.能更快适应工作

D.来源广，选择余地大

5.培训需求分析中，人员分析不包括对（）的分析。

A.员工知识结构

B.员工工作态度

C.员工工作绩效

D.组织战略目标

6.绩效管理的关键环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

7.以下不属于薪酬构成的是（）

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.工作环境

8.企业为员工缴纳的社会保险属于（）

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.非经济性薪酬

9.员工职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估

B.职业机会评估

C.设定职业目标

D.制定行动计划

10.人力资源管理中，员工关系管理的