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三违行为法律法规题及答案

一、单选题（每题3分，共30分）

1.以下不属于“三违”行为的是（）

A.违章指挥B.违反劳动纪律C.正常操作设备D.违规作业

2.企业对于“三违”行为应采取的态度是（）

A.睁一只眼闭一只眼B.严肃处理C.小问题不管D.等出事故再处理

3.“三违”行为容易导致的严重后果是（）

A.提高工作效率B.安全生产C.发生事故D.增加收入

4.发现他人有“三违”行为时，正确的做法是（）

A.不报告B.跟着一起违规C.及时劝阻并报告D.当作没看见

5.以下哪种情况属于违章指挥（）

A.安排未经培训的人员上岗作业B.按操作规程操作C.提醒员工注意安全D.给员工发放正确的劳动防护用品

6.违反劳动纪律可能会造成的影响不包括（）

A.工作秩序混乱B.设备损坏C.提高工作积极性D.安全事故隐患

7.对于违规作业的处罚措施不包括（）

A.批评教育B.罚款C.奖励D.辞退

8.企业加强对“三违”行为管理的目的是（）

A.增加企业成本B.降低安全生产风险C.减少员工数量D.提高企业知名度

9.以下属于常见“三违”行为表现形式的是（）

A.正确佩戴安全帽