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治理成效协同考核办法

治理成效协同考核办法

一、治理成效协同考核的基础构建与指标体系优化治理成效协同考核是提升公共治理效能、推动多方主体协同发力的核心抓手，其基础构建的核心在于明确考核的底层逻辑与适配性框架，而指标体系的优化则是确保考核精准性与导向性的关键。首先，要锚定协同考核的核心定位，即打破单一主体考核的局限性，将政府部门、市场主体、社会组织乃至公众等多元参与方纳入考核范畴，形成“权责清晰、环环相扣”的协同链条。在考核主体的设定上，需建立由牵头部门统筹、专业机构参与、公众监督补充的复合主体模式，牵头部门负责考核的整体部署与规则制定，专业机构依托其技术优势负责数据采集、分析与评估，公众则通