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卫生所岗位职责

一、卫生所所长岗位职责

1.行政管理

全面负责卫生所的日常管理工作，制定并组织实施卫生所的工作计划、发展规划和各项规章制度，确保卫生所工作有序开展。定期召开所务会议，总结工作、部署任务，协调各岗位之间的工作关系，提高工作效率。

负责卫生所人员的管理和考核，包括考勤、绩效评估等。根据工作需要合理调配人员，明确各岗位的职责和分工，充分调动员工的工作积极性和主动性。加强人才培养和队伍建设，组织开展业务培训和学术交流活动，提高员工的业务水平和综合素质。

做好卫生所的财务管理工作，编制年度财务预算和决算，严格控制各项费用支出，合理安排资金使用。加强资产管理，定期进行资产清查，确保资产安全完整。积极争取上级部门的资金支持和社会捐赠，改善卫生所的硬件设施和医疗条件。

负责与上级卫生行政部门、社区居委会等相关单位的沟通与协调，及时了解并贯彻落实上级的政策和工作要求。积极参与社区公共卫生服务工作，配合有关部门做好疾病防控、健康教育等工作，为社区居民提供优质的医疗服务。

2.医疗业务管理

制定卫生所的医疗质量管理方案，建立健全医疗质量控制体系，定期对医疗质量进行检查和评估，及时发现并解决存在的问题，确保医疗安全。组织开展医疗技术创新和新技术、新疗法的推广应用，提高卫生所的医疗技术水平。