2026年市级预算绩效管理操作实务知识测试题库.docxVIP

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2026年市级预算绩效管理操作实务知识测试题库

一、单选题（每题1分，共20题）

1.2026年市级预算绩效管理的核心目标是（）。

A.减少财政支出

B.提高财政资金使用效益

C.完善预算编制流程

D.增加财政收入

2.市级预算绩效管理的首要环节是（）。

A.绩效目标设定

B.绩效运行监控

C.绩效评价实施

D.绩效结果应用

3.以下哪项不属于市级预算绩效管理的主要依据？（）

A.国家及地方相关政策法规

B.部门年度工作计划

C.市场竞争情况

D.上级部门考核指标

4.绩效目标设定的基本原则不包括（）。

A.可衡量性

B.可实现性

C.可比性

D.可调整性

5.市级预算绩效管理中，绩效指标体系的构成要素不包括（）。

A.指标名称

B.指标值

C.指标权重

D.指标来源

6.绩效运行监控的主要目的是（）。

A.发现问题并及时纠正

B.完成绩效目标

C.提高绩效评价准确性

D.优化资源配置

7.绩效评价结果通常分为几个等级？（）

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

8.绩效评价结果应用的主要方式是（）。

A.公开通报

B.财政预算调整

C.责任追究

D.以上都是

9.市级预算绩效管理中，绩效目标调整的主要情形是（）。

A.政策变化

B.自然灾害

C.