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《单位欠薪应急预案》

一、总则

1.编制目的

本预案旨在规范单位欠薪事件处置流程，保障劳动者合法权益，维护正常生产秩序。针对《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）要求，明确欠薪事件分级响应机制，建立预防-处置-善后全链条管理体系，确保欠薪纠纷在24小时内完成初步处置，重大欠薪事件72小时内达成解决方案。

2.编制依据

依据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第378号）、《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令第1号）、《工资支付暂行规定》（劳部发〔1995〕226号）、《企业职工工资手册管理暂行办法》（劳部发〔1993〕271号）、《