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2026年淮安市清河区广播电视台（融媒体中心）人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议的处理程序，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁可直接向法院起诉

B、劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商的，可以向用人单位工会或职工代表要求帮助解决

C、若张某对仲裁裁决不服，必须在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D、用人单位可以单方面制定罚款规定，只要不违反国家法律法规即可（）

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决；不愿协商的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁并非解决劳动争议的必经程序，当事人也可以选择协商或调解。A项错误。B项正确，符合法律规定。C项错误，《劳动法》规定对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而非收到裁决