原创力文档企业组织发展与人才梯队构建
01-组织发展的如何与业务发展进行结合
组织与业务之间的关系
1组织与业务间的关系并不是先后顺序而是表里关系
2组织整体的强弱决定了业务发展的好坏（忽略市场环境因素）
3组织强的表现是业务的稳定发展，组织弱的表现是业务波动发展（靠运气）
组织与业务之间的关系
业务良好阶段
业务好时，组织需要及时跟进并加速发展，确保组织架
构、资源配置和运营能力能够充分支撑和保障业务的持
企业组织发展与人才梯队构建
01-组织发展的如何与业务发展进行结合
组织与业务之间的关系
1组织与业务间的关系并不是先后顺序而是表里关系
2组织整体的强弱决定了业务发展的好坏（忽略市场环境因素）
3组织强的表现是业务的稳定发展，组织弱的表现是业务波动发展（靠运气）
组织与业务之间的关系
业务良好阶段
业务好时，组织需要及时跟进并加速发展，确保组织架
构、资源配置和运营能力能够充分支撑和保障业务的持
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