2026年合规岗面试并购重组中的合规尽职调查范围方法报告重点难点解析.docxVIP

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2026年合规岗面试并购重组中的合规尽职调查（范围、方法、报告）重点难点解析

一、单选题（共5题，每题2分）

1.在并购重组的合规尽职调查中，以下哪项不属于核心调查范围？

A.目标公司的股权结构及关联交易

B.目标公司的税务合规情况

C.目标公司的员工劳动关系合规性

D.目标公司的市场营销策略及竞争力分析

2.合规尽职调查中，最常用的调查方法是？

A.现场访谈

B.数据分析

C.问卷调查

D.外部第三方函证

3.以下哪项是并购重组合规尽职调查报告中的关键内容？

A.目标公司的财务预测模型

B.目标公司的行业发展趋势分析

C.目标公司的主要合规风险及应对措施

D.目标公司的竞争对手市场份额数据

4.在中国境内并购重组中，合规尽职调查重点关注的地域性法规是？

A.《公司法》及《证券法》

B.《反垄断法》及《外商投资法》

C.《劳动法》及《税收征管法》

D.《商业银行法》及《保险法》

5.并购重组中，合规尽职调查的难点主要体现在？

A.调查范围过于广泛，难以全面覆盖

B.调查方法单一，依赖外部函证

C.报告撰写不规范，缺乏量化分析

D.法律法规更新快，难以及时跟进

二、多选题（共5题，每题3分）

1.并购重组合规尽职调查的范围通常包括哪些方面？

A.股权结构与历史沿革

B.法律合规与诉