2026年贵阳银行秋招面试无领导小组讨论实战手册.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年贵阳银行秋招面试无领导小组讨论实战手册

一、开放性问题（考察综合素质、分析能力、团队协作能力）

1.题目：贵阳银行近年来积极布局绿色金融，推动区域经济可持续发展。作为银行员工，你认为在推广绿色金融业务时，应如何平衡经济效益与社会责任？请结合贵阳本地特色，谈谈你的看法。

分值：8分

2.题目：近年来，贵阳大数据产业发展迅速，但金融科技人才短缺问题突出。假设你是贵阳银行的一员，请讨论如何吸引和留住大数据领域的专业人才？请提出具体可行的方案。

分值：7分

二、资源分配问题（考察决策能力、逻辑思维、团队分工）

1.题目：贵阳银行计划将300万元预算用于三个项目：A项目（乡村振兴信贷支持）、B项目（智慧银行建设）、C项目（普惠金融拓展）。请团队讨论如何分配预算，并说明理由。

分值：9分

2.题目：假设贵阳银行计划在贵阳高新区开设新网点，但面临选址困难（可选区域：科技园区、商业中心、老旧社区）。请团队讨论最优选址方案，并说明选择依据。

分值：8分

三、方案制定问题（考察创新思维、问题解决能力、执行力）

1.题目：为提升贵阳市民对数字银行的接受度，贵阳银行计划开展“智慧金融进社区”活动。请团队设计活动方案，包括活动形式、目标人群、宣传策略等。

分值：10分

2.题目：近年来，贵阳银行业面临同业竞争加剧、客