人力资源公司员工信息管理合同协议2026年.docxVIP

人力资源公司员工信息管理合同协议2026年

鉴于甲方[人力资源公司全称]（以下简称“甲方”）拥有专业的员工信息管理技术和经验，愿意为乙方[客户企业全称]（以下简称“乙方”）提供员工信息管理服务；乙方愿意委托甲方提供员工信息管理服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方为乙方提供员工信息管理服务事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“员工信息”是指乙方员工的基本个人信息、劳动相关个人信息以及其他与员工劳动关系相关的信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经历、薪酬信息、社会保险缴纳信息、公积金信息、劳动合同信息、绩效考核信息、培训记录、离职信息等。

1.2“敏感个人信息”是指直接识别身份且一旦泄露或者非法使用，容易导致员工人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，如员工的种族、民族、宗教信仰、医疗健康信息、金融账户信息等。本协议约定的服务范围内，如无特别说明，不涉及处理乙方的员工敏感个人信息，如乙方有此需求，需另行书面约定。

1.3“服务”是指甲方根据本协议约定，为乙方提供的员工信息管理服务，包括但不限于员工信息的收集、录入、存储、维护、更新、查询、统计、报告生成、数据迁移、以及甲方为履行本协议而进行