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长期人力资源外包协议

第一条协议标的

委托方（以下简称“甲方”）将其人力资源管理工作外包给服务方（以下简称“乙方”），乙方同意按照本协议的约定，为甲方提供人力资源外包服务。第二条服务内容

1.乙方负责甲方的招聘、入职、离职、薪酬福利、员工关系、培训发展等人力资源管理工作。

2.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘合适的人员，并完成入职手续。

3.乙方负责员工的薪酬福利核算、发放及调整，确保员工的合法权益。

4.乙方负责处理员工的劳动争议、投诉等事宜，维护甲方的合法权益。

5.乙方负责员工的培训与发展，提升员工的专业技能和综合素质。第三条服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自协议生效之日起至年月日止。第四条服务价款

1.乙方按照甲方提供的员工数量和薪酬标准，每月向甲方收取人力资源外包服务费，金额为人民币元/人/月。

2.乙方提供的服务内容如需增加，双方另行协商确定服务内容和费用。第五条双方权利义务

1.甲方权利义务：（1）提供准确的岗位需求、薪酬福利标准等信息。（2）按时支付乙方人力资源外包服务费。

（3）配合乙方完成员工的招聘、入职、离职等手续。（4）监督乙方的工作，确保服务质量。

2.乙方权利义务：（1）按照甲方的要求，完成人力资源管理工作。

（2）确保招聘人员的质量，符合岗位要求。（3）按时发放员工的薪酬福利。