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2026年应急救援志愿者服务工作计划

一、指导思想与总体目标

为深入贯彻落实国家关于加强应急救援力量体系建设的总体部署，全面提升社会应对各类突发公共事件的综合能力，2026年应急救援志愿者服务工作将紧紧围绕“专业化、规范化、智能化、实战化”的发展方向，坚持“政府主导、社会协同、公众参与、资源共享”的原则。本年度工作的核心目标在于构建一支反应灵敏、技能过硬、作风优良、覆盖广泛的应急救援志愿者队伍，实现从“数量规模型”向“质量效能型”的根本转变。

具体量化指标如下：截至2026年底，全市注册应急救援志愿者人数力争突破5000人，其中具备专业救援资质的核心志愿者比例达到30%以上；全年开展各类专业技能培训不少于120场次，累计培训时长超过10万小时；参与实战演练及社会应急保障活动不少于50次；确保突发事件发生后，核心救援力量能在15分钟内完成集结并出动，实现应急救援响应效率提升20%。同时，通过数字化管理平台的全面升级，实现志愿者调度、考勤、档案管理的全流程电子化，确保管理效能显著增强。

二、组织架构与职责分工

为确保工作计划的高效执行，必须构建严密的组织管理体系，明确各级各类人员的职责边界，形成“统一指挥、分级负责、条块结合”的管理格局。

（一）市级应急救援志愿者服务总队

市级总队作为最高指挥与管理机构，负责统筹全市应急救援志愿者的队伍建设、标准制定、大型调度及对外协调。总队下设综合管