原创力文档2026年人力资源管理师《绩效管理》模拟题库及答案
一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）
1.在绩效管理系统中，用于将组织战略目标层层分解为部门与个人目标的核心工具是（）
A.平衡计分卡B.360度反馈C.强制分布法D.关键事件法
答案：A
2.下列关于关键绩效指标（KPI）的描述，正确的是（）
A.KPI必须全部量化，不可使用定性指标
B.KPI一旦设定，考核周期内不得调整
C.KPI应体现“SMART”原则
D.KPI仅适用于基层员工
答案：C
3.某企业采用“绩效棱柱”模型，其第三维度关注的是（
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