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2026年福建省漳州市林业系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，双方不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤赔偿仍需支付

C、合法，但需支付双倍工资作为补偿

D、不合法，但需张某自行承担部分医疗费用

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。但劳动者在提供劳动过程中受到伤害的，用人单位仍需承担工伤保险责任。工伤赔偿是基于劳动关系而产生的法定义务，与是否签订书面劳动合同无关。因此，即使未签订书面劳动合同，工厂仍需支付工伤赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立。C项错误，未签订书面劳动合同需支付双倍工资，但与工伤赔偿无关。D项错误，工伤赔偿由用人单位承担，无需劳动者自行承担医疗费用。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，李某的行为属于什么行为？()

A、教育管理行为

B、正当防卫行为

C