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汽车行业人力资源部招聘专员招聘流程管理手册

第1章总则与组织架构

1.1编制依据与适用范围

本手册严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及国家关于人力资源服务行业的相关政策规定，确立了招聘流程管理的法律合规基石。适用范围覆盖公司总部及所有二级子公司，具体涵盖从需求提出、岗位发布、简历筛选、面试评估到录用归档的全生命周期管理。

手册适用于所有参与招聘活动的职能部门、业务部门及外部合作渠道，确保招聘工作的标准化与一致性。本手册作为公司人力资源管理体系的重要组成部分，与《员工手册》及《薪酬福利管理制度》共同构成员工入职前的核心契约文件。适用范围明确界定为