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2026年宁波市北仑区林业系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。对此，甲可以采取的救济途径是()。

A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B、直接向人民法院提起诉讼

C、向当地公安机关报案

D、请求工会帮助解决

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或者双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，甲在工厂拒绝支付工伤赔偿后，首先应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。B项错误，仲裁是诉讼的前置程序，不能直接向人民法院提起诉讼。C项错误，本案属于劳动争议，不属于治安案件，无需向公安机关报案。D项错误，工会可以协助解决劳动争议，但无权直接作出裁决。故选A。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在28岁以下。这种行为可能违反的法律法规是()。

A、《中华人民共和国反不正当竞争法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国妇女权益保障法》

D、《中华人民共和国消费者权益保护法》

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条