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人力资源外包协议书

甲方（委托方）：乙方（服务方）：

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：第一条协议标的

1.1甲方将以下人力资源管理工作外包给乙方：（1）员工招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）员工绩效管理。

1.2本协议外包的人力资源管理工作范围包括但不限于上述内容，具体工作内容和要求由双方另行签订的附件一《人力资源外包服务明细》确定。第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[]年。

2.2本协议期满后，如双方无异议，可续签协议。第三条服务费用

3.1乙方提供人力资源外包服务的费用为人民币[]元/年。

3.2乙方应在每年[]月[]日前向甲方提交上一年度的服务费用结算报告，甲方应在收到报告后[]日内支付相应费用。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：

（1）向乙方提供真实、准确、完整的人力资源管理相关资料和信息；（2）按照协议约定支付服务费用；（3）对乙方提供的服务进行监督和检查；

（4）对乙方违反协议约定或造成甲方损失的行为，有权要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方权利义务：,（1）按照协议约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；

（2）遵守国家有关法律法规，严格执行甲方的人力