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幼儿园教职工评优评先评分标准

为全面贯彻党的教育方针，落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，激励教职工立足岗位、敬业奉献，建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教职工队伍，结合幼儿园实际工作特点，制定本评优评先评分标准。本标准适用于幼儿园全体在职教职工（含教师、保育员、后勤人员、行政人员），评分总分为100分，其中通用指标占60分，岗位专项指标占40分，另设加减分项（总分不超过10分）。具体评分细则如下：

一、通用指标（60分）

通用指标为全体教职工需共同遵守的基本要求，从职业道德、职业能力、职业责任三个维度进行综合评价。

（一）职业道德（20分）

1.师德规范（8分）：严格遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，无体罚或变相体罚幼儿、歧视幼儿等行为（扣2分/次）；尊重家长，无收受礼品礼金、利用职务之便谋私等行为（扣3分/次）；言行文明，在幼儿、家长及同事面前无不当言论（扣1分/次）；全年无有效师德投诉（满分，每发生1次有效投诉扣5分）。

2.职业态度（6分）：热爱幼教事业，工作主动积极，无迟到早退（迟到/早退10分钟内扣0.5分/次，10分钟以上扣1分/次，旷工1天扣5分）；服从园所工作安排，无推诿扯皮现象（每发生1次扣2分）；请假严格履行审批手续，全年请假天数不超过10天（每超1天扣0.5分，超过20天本项不得分）。

3.家长工